Page 36 - 昆明市第十四届人民代表大会常务委员会公报

昆明市第十四届人民代表大会常务委员会公报 2019年4月

信息服务等功能的乡综合文化站（其中，宜良 系，社会救助、社会福利和优抚安置政策得到

县耿家营乡文化站还被评为云南省一级文化 有效落实。
站）。加大对非物质文化遗产项目的认定与保 （五）多措并举，加强民族乡人才队伍建
护，截至目前，昆明市 4个民族乡共有各级非遗 设。市委、市政府始终把培养少数民族干部和
名录 26 项，拥有各级非遗传承人 12 人，市级财 各类少数民族人才，作为重要的战略任务来
政每年对市级非遗传承人给予 3000 元传承补 抓，努力培养适应民族地区发展需要的各类干

助，支持做好非遗传承保护。近年来，建设了 部人才。一是切实加强民族乡干部队伍的培
晋宁区双河彝族乡田坝村彝族文化传承所等 养使用。出台《关于进一步加强少数民族干部
非物质文化遗产保护基础设施，并积极开展 队伍建设的实施意见》，加大对少数民族干部
“佬鼓舞进校园”、“树叶演奏进校园”等非遗展 培养力度，在选拔任用少数民族干部中切实做
示活动，较好地推动了民族乡优秀传统文化的 到“五个优先”：德才兼备、以德为先的少数民

保护。三是卫生计生服务水平持续提高。近 族干部优先提拔使用；具备任职条件的少数民
三年来，按照国家和省的相关安排部署，对民 族干部优先放到实职岗位上；少数民族工作相
族乡所在县区基层卫生计生相关经费足额补 关部门优先配备少数民族干部；少数民族人口
助到位并呈现逐年增加，投入相应经费开展基 相对集中的乡镇优先配备少数民族干部。根
层医疗卫生机构人员队伍建设和服务能力提 据工作需要和岗位特点优先对符合条件的少

升。加大 4 个民族乡卫生院、村卫生室投入力 数民族干部进行轮岗交流。二是少数民族干
度（如各级财政投入双河乡卫生院834.88万元、 部配备均按政策规定落实。4 个民族乡成立以
夕阳乡卫生院 279.73 万元，使 2 个乡卫生院新 来，乡长均由建立民族乡的民族的公民担任；
建业务用房在 1000平方米以上），4个乡的卫生 民族乡人民政府配备的工作人员，均合理配备
院、村卫生室已全部实现了医疗机构标准化， 少数民族干部（如截至目前，耿家营乡在职在

每个村卫生室均配备了不少于 2 人的乡村医 编 67 人，乡党政领导班子中有 3 名彝族，1 名苗
生，其中 1人从事疾病预防控制工作，并有统建 族，乡长为彝族，少数民族占班子成员的 36%，
的基层医疗卫生信息系统。按要求组织实施 乡机关干部职工中有 12 名彝族，1 名回族，1 名
国家基本公共卫生服务项目，落实药品零差额 白族，占 25%。九乡乡机关共有少数民族干部

销售和“奖优免补”政策，让群众共享了医疗、 职工 14 人，其中副科及以上 2 人），少数民族干
医药改革的成果。四是社会保障体系不断完 部配备基本达到要求。三是对少数民族人才
善。建成覆盖城乡的社会保障服务体系，4 个 实行倾斜政策。放宽少数民族地区基层专业
民族乡均建成社会保障事务所，依托村委会建 技术人员职称评审要求，支持民族乡做好专业
立社区社会保障服务站，事务所和服务站配备 人才培养，做好民族民间工艺高技能人才培育
了工作人员。建立了统筹城乡居民的城乡居 与推荐。在事业单位人员招录中，允许民族自

民医疗保险制度，将新型农村合作医疗制度与 治地区根据自身需要制定本地区招聘方案，在
城镇居民基本医疗保险制度进行整合，实现了 国家、省、市政策范围内，自主设定招聘条件，
农村居民和城镇居民的医疗保险“同城同保、 鼓励和支持本地少数民族考生报考；根据民族
同城同待”，实现了城乡居民养老保险全覆盖， 自治地区特点，专设岗位招聘少数民族人员或

城乡居民基本医疗保险和城乡居民养老保险 单设岗位招聘本地少数民族人员，以民族语言
参保率均达 97.5% 以上。认真执行失业保险降 （文字）为考试内容等；对民族自治地区急需紧
费率政策，将失业保险费率由 3% 降至 1%。建 缺岗位给予政策倾斜，如适当放宽年龄、学历、
立健全最低生活保障制度和城乡社会救助体 开考比例，针对不同的招聘岗位，采取面试、组

— 35 —