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昆明市第十四届人民代表大会常务委员会公报 2019年10月

领，积极争取上级资金，以项目建设为支撑，坚 族一家亲”群众教育馆，让各族干部群众在参

持因地制宜、突出特色、保护多样、试点先行、 观体验中增强中华民族共同体意识；协调金
打造亮点的思路，建立和谐团结、经济发展、文 星、桃源、陡坡、春晖、盛大高城、关上中心区、
化保护示范区。今年以来，全市有 327 家单位 新村、翠湖 8个社区组建昆明市创建联盟，积极
命名为全市民族团结进步创建示范单位，上报 申报“1点 1基地”（昆明市委党校申报全国民族
省民族宗教委昆明市第三轮“十百千万工程” 团结教育基地，古滇名城申报全国民族团结进

示范创建点 31 个，其中示范县 1 个，示范乡镇 3 步示范企业）；组织 180余名创建工作人员开展
个，A 类示范村 8 个，B 类示范村 6 个，C 类示范 讲解培训，提升了“九进”示范点解说员能力水
村 5 个，C 类示范社区 8 个。加大对民族乡资金 平。
扶持力度，今年以来市民族专项资金累计投入 五、进一步加强民族地区干部队伍建设，
217万元（其中夕阳乡投入 47万元，双河乡投入 大力培养民族地区干部人才

85 万元，九乡乡投入 40 万元，耿家营乡投入 45 始终把培养少数民族干部和各类少数民
万元）用于示范点创建工作，发挥示范带动引 族人才作为重要的战略任务来抓，努力培养适
领作用，推动民族团结进步创建深入开展。二 应民族地区发展需要的各类干部人才。一是
是贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印 切实加强民族乡干部队伍的培养和使用。按
发《关于全面深入持久开展民族团结进步创建 照《关于进一步加强少数民族干部队伍建设的

工作 铸牢中华民族共同体意识的意见》，全力 实施意见》要求，加大对少数民族干部培养力
推进全国民族团结进步示范市创建工作。6 月 度，在选拔任用少数民族干部中切实做到“五
13 日，召开创建全国民族团结进步示范市工作 个优先”，即：德才兼备、以德为先的少数民族
推进会，部署贯彻落实《意见》工作，要求全市 干部优先提拔使用；具备任职条件的少数民族
各级各部门全面学习贯彻文件精神，准确理 干部优先放到实职岗位上；少数民族工作相关

解、把握开展民族团结进步创建工作铸牢中华 部门优先配备少数民族干部；少数民族人口相
民族共同体意识的重大意义，把思想认识统一 对集中的乡镇优先配备少数民族干部；在干部
到《意见》精神上来，把行动统一到《意见》的要 交流工作中，根据工作需要和岗位特点优先对
求上来，在学中干，在干中学，将铸牢中华民族 符合条件的少数民族干部进行轮岗交流。二
共同体意识落实到日常创建工作中，做到理论 是严格落实少数民族干部配备政策规定。4 个

与实践相结合，不断总结先进经验、典型做法， 民族乡严格落实乡长由建立民族乡的民族公
不断将学习成果转化为务实举措。今年以来， 民担任政策；民族乡人民政府配备的工作人
按照“重点突破、以点带面、示范引导、全面推 员，按要求合理配备少数民族干部。三是对少
进”的思路，不断丰富民族团结进步创建的内 数民族人才实行倾斜政策。放宽少数民族地
涵，扎实推进全国民族团结进步示范市创建工 区基层专业技术人员职称评审要求，支持民族
作，协调省民族宗教委对示范点创建工作开展 乡做好专业人才培养，做好民族民间工艺高技

多轮调研，持续加强了调研指导；依托昆明市 能人才的培育与推荐。在公务员、事业单位人
委党校成立“昆明市创建民族团结进步示范市 员招录中，允许民族乡根据自身需要提出招聘
专家智库”，为创建工作提供智力支持；支持市 意向，在国家、省、市政策范围内，自主设定招
委党校建设了“铸牢中华民族共同体意识”干 聘条件，鼓励和支持本地少数民族考生报考。

部主题教育馆，指导洛龙社区建设了“中华民 特此报告。

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