人才是推动产业转型升级、创新发展的关键。近年来，云南省、昆明市出台多项政策，加强科研人才队伍的建设。

针对人才资源分布不均、结构不合理、流动不畅等问题，市人大代表和兰娣建议，完善人才培养政策体系，积极发挥市级各科研单位作用，打破行业壁垒，加强组织联动机制，强化本地人才队伍的建设，提升技术力量和创新能力。同时，出台鼓励政策，建立激励机制，加大科技人才队伍的建设、人才培养和项目支持力度，激发人才的积极性和创造力，营造浓厚的干事创业氛围。

此外，和兰娣建议加大对基层的技术帮扶力度，充分考虑其产业发展和差异化需求的实际情况，制定更具针对性和可操作性的帮扶方案，通过实施人才轮岗制度，选派优秀青年干部到基层挂职锻炼等推动帮扶工作有力有序开展。同时，对帮扶措施实施情况实时跟踪和评估，及时发现问题并进行调整。

针对科技人才资源短缺，缺乏具有专业技能和创新能力的科技人才的问题，和兰娣建议开展多元化的科技人才培训。通过线上线下相结合的方式，构建多元化培训体系，提升基层技术人员的综合素质和专业技能。同时，引入优质的师资力量，加强技能培训、拓展培训内容，学习最新的政策方针和技术成果，适应经济社会发展的新要求。此外，鼓励和支持科研技术人才积极参加学术会议、研修班等培训活动，加强与省内外先进地区、企业和高校等合作与交流。

记者：邓国梅 

（综合自昆明市人大常委会代表工作委员会）