作风革命效能革命
昆明:“踔厉奋发 效能春城”建设展现新面貌
发布时间:2023-08-09 15:36

今年以来,昆明市坚持实干导向和实干标准,激励干部担当作为,大力倡导解放思想、求真务实,推动作风大转变、效能大提升,锤炼昆明干部队伍良好精神风貌和担当务实作风。

转作风 提效率

昆明市深入推进作风革命、效能革命,扎实开展“大调研、解难题、抓落实”,积极践行项目工作法、一线工作法、典型引路法,争做“行动派”、反对“躺平者”,在建设强省会、争当排头兵的赛道上提振精气神、跑出加速度。持续激发干部干事创业激情,让想干事、会干事、干成事、不出事成为共识,锻造堪当排头兵的高素质干部队伍。去年以来,调整优化了一批县(市)区、开发(度假)区和市级部门主要领导,提拔使用了53名在大竞赛中实绩突出、排名靠前的乡镇(街道)党(工)委书记。

学先进 补短板

坚持眼睛向外,认真学习借鉴发达地区的好经验、好做法。我市持续开展当好排头兵大竞赛活动,按季度开展竞赛评比、观摩点评和经验交流,树典型、亮成绩、晒差距,不断增强“比”的劲头、“学”的热情、“赶”的动力、“超”的追求,努力形成学典型、争一流、创佳绩的良好氛围。去年以来,全市累计抽调了187名干部到重点产业链专班和磨憨—磨丁经济合作区建设一线工作,选派了31名科级干部到各县(市)区挂职担任产业副乡镇长。今年,再次从8条产业链相关部门遴选了240名优秀年轻干部,开展为期一年的产业思维和产业发展专业化能力培训,着力提升干部产业思维和专业能力。

重实干 讲担当

大力倡导实干奋进的工作作风,鼓励大胆想、大胆闯、大胆试,以改革思维和创新举措开展工作、推动发展。强化责任担当落实,实行任务项目化、项目清单化、清单具体化,层层压实传导责任,整治“太平官”、争当“实干家”,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。截至6月底,全市初步识别出“实干家”型干部1169人、“太平官”型干部185人。对“实干家”型干部,给予提拔重用、晋升职级、评先评优、通报表扬等;对“太平官”型干部,给予批评教育、谈话提醒、通报批评、“回炉”教育、组织处理、纪律处分等。今年初,我们结合全市“当好排头兵”大竞赛活动,对表现突出的79个集体和268名个人进行及时奖励,激励引导干部担当作为、干事创业。


来源:昆明新闻

记者:李宁 方碧翔

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